تخطيط وتنمية الموارد البشرية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

تخطيط وتنمية الموارد البشرية

مُساهمة  بلحشاني زيد في السبت 7 نوفمبر 2009 - 13:21

( تخطيط وتنمية الموارد البشرية)


الساعات المعتمدة: 3 ساعات
الفصل الدراسي: الثاني للعام الجامعي 2008/2009
الشعبة: (1) الأحد، الثلاثاء، الخميس
مدرس المساق: الأستاذ الدكتور محمد الطعامنه
ساعات المكتب: الأحد، الثلاثاء، الخميس (11-12)
المكتب: قسم الإدارة العامة/ مبنى كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، مكتب رقم (221)

وصف المساق:
يتناول هذا المساق تعريفا بدور وأهمية الموارد البشرية والعوامل المؤثرة، وتحليل الوظائف، وتقدير الاحتياجات من الموارد البشرية على المستوى الجزئي والكلي، ودوران العمل، وتخطيط المسار الوظيفي، وتدريب وتنمية الموارد البشرية.

أهداف المساق:
01 التعريف بأهمية ومفهوم التخطيط بصورة عامة وتخطيط الموارد البشرية بصورة خاصة.
02 إكساب الطلبة مهارة كتابة بطاقة وصف ومواصفات وظيفية باستخدام أساليب جمع المعلومات المختلفة..
03 إكساب الطلبة مهارة تقدير الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية للمنظمات الخدمية والإنتاجية وباستخدام أساليب كمية.
04 التعريف بمفهوم وأساليب قياس ظاهرة دوران العمل.
05 إكساب المشاركين مهارة بناء نظم معلومات أساسية في تخطيط الموارد البشرية.
06 تزويد المشاركين بأساليب تحديد الاحتياجات التدريبية وبناء البرامج التدريبية كأداة هامة من أدوات تخطيط الموارد البشرية.



مواضيع المساق الرئيسة:
• التخطيط.
• مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
• تحليل وتوصيف الأعمال.
• تحديد حجم الموارد البشرية على المستوى الجزئي ( المنظمة).
• تحديد حجم الموارد البشرية على المستوى الكلي.
• دوران العمل ( المفهوم وأساليب القياس).
• تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
• تدريب وتنمية الموارد البشرية.

خطة المساق:

التسلسل الأسبوع الموضوعات
1 الأول، الثاني التخطيط ( المفهوم، المبادىء، والانواع)
2 الثالث مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية
3 الرابع ،الخامس تحليل وتوصيف الأعمال
4 السادس، السابع تحديد حجم الموارد البشرية على المستوى الجزئي ( المنظمة)
5 الثامن، التاسع تحديد حجم الموارد البشرية على المستوى الكلي
6 العاشر،الحادي عشر دوران العمل ( المفهوم وأساليب القياس)
7 الثاني عشر، الثالث عشر تخطيط وتطوير المسار الوظيفي
8 الرابع عشر، الخامس عشر تدريب وتنمية الموارد البشرية
9 السادس عشر الامتحان النهائي

أساليب التدريس:
سيتم الاعتماد على الطرق والأنشطة التالية في إدارة المساق:
• المحاضرات.
• مناقشة حالات إدارية وتمارين تطبيقية.
• تقديم الطلاب لمشروعات قصيرة.

خطة التقويم:
سيتم تقويم الطلاب
الامتحان الأول 30%
الامتحان الثاني 20%
المشاركة وحل التمارين 10%
الامتحان النهائي 50%
avatar
بلحشاني زيد

عدد المساهمات : 73
تاريخ التسجيل : 07/11/2009
العمر : 30
الموقع : الجزائر ولاية ورقلة مدينة تقرت

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://zaidchabab.7olm.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى